¿Qué es?
El HR Club de Benchmarking de IE Business School es una iniciativa que nace en 2002 con la misión de que las empresas que operan en nuestro país puedan, a través de la medición y comparación de sus políticas y prácticas de dirección de personas, conseguir la excelencia en esta función estratégica. El HR Club de Benchmarking es un foro que permite compartir prácticas, tanto desde el punto de vista cualitativo (best practices) como cuantitativo (indicadores).
La dimensión cualitativa se desarrolla a través de conferencias, intercambios de mejores prácticas y debates en grupos de trabajo que se celebran periódicamente en IE Business School. Por su parte, la dimensión cuantitativa se lleva a cabo mediante la medición de 614 indicadores, de todas las áreas de gestión de RRHH, permitiendo a las empresas comparar sus prácticas desde distintas perspectivas (sector, macro-sector, tamaño de plantilla y volumen de ingresos).
Desde los inicios del HR Club de Benchmarking, hace ya 21 años, han participado en este proyecto más de 380 compañías y 1.500 profesionales en su representación, que además de proporcionar un histórico de medidas de indicadores de gestión de RRHH, también han convertido a este proyecto en referente de la función de Recursos Humanos en nuestro país.
El HR Club de Benchmarking aporta un gran valor añadido a las empresas participantes por el networking, el análisis, la medición y la comparación de prácticas de gestión permitiendo de este modo la consecución de experiencias no sólo excelentes e innovadoras sino también cuantificables, permitiendo conocer la contribución de RRHH a la consecución de los objetivos de negocio, tan necesaria para poner en valor la función y situarla a la misma altura que el resto de las funciones estratégicas de la organización.
